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上下班时间公共交通拥挤,为何不实行弹性上班时间和分时段上下班的措施「建议企业弹性上下班怎么写」

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  • 2025-03-06 22:39:46
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摘要: 各位网友好,小编关注的话题,就是关于建议企业弹性上下班的问题,为大家整理了3个问题建议企业弹性上下班的解答内容来自网络整理。上下...

各位网友好,小编关注的话题,就是关于建议企业弹性上下班的问题,为大家整理了3个问题建议企业弹性上下班的解答内容来自网络整理。

上下班时间公共交通拥挤,为何不实行弹性上班时间和分时段上下班的>步伐/h2>

其实我个人感觉啊,取消优惠卡,老年卡就足矣.老年人早高峰是一大困扰,不仅增添了公共交通负担,也给工作的年轻人带来了一定的道德绑架,别说年轻人看手机装睡觉,这一切也是被逼的.建议市场统一价,尽量别搞鸡蛋便宜,手纸免费的活动,最重要的是家人的嘱咐,别为了一斤便宜几毛钱去玩命,你一次能卖多少啊?非常理解老人的心里,希望权衡利弊啊。

教师“弹性上下班”开始落实!你提早下班了吗

我们根本就没有“弹性上下班”的说法,别提提早下班。

在成为一名小学教师之前,我以为可以落实“弹性上下班”,但事实证明我想多了。不是说上完自己的课,批改完作业,备好课就可以了。繁琐的工作让我恨不得像孙悟空一样有分身术。

首先,考勤就限制了我们的自由。我们学校实行刷脸制,而且只能在规定的时间内刷脸。考勤不合格直接扣工资。

其次,各科室随时会下达任务,不会让你闲着。本以为上完课就可以在办公室休息一下,政教处、教务处的任务接踵而至,各种表格、培训、学习…让你措手不及。

最后,学生的纠纷,家长的沟通让你无法脱身。中午和下午放学了还得组织好路队,将学生一一送到家长手中或者公交车上。

希望“弹性上下班”早日实现。

我们学校还没开始,也没听领导提到过这回事儿。即使实行弹性下班有两类教师也实现不了。

首先是班主任不可能弹性下班。班主任工作任务繁重,还要负责班级学生晨读午练,放学入队,班级事务离不开班主任的。

其次教了两个班数学课的老师也难弹性下班。像我教三年级两个班数学,每天上午前两节都有课,下午还有两节课后延时。既不能晚来也不能早走,把我绑住了。

副课老师可以实行弹性下班。音体美,书法,科学等学科的老师不用辅导学生,布置的作业也不多批改作业不花多少时间,而且副课一般都在上午后两节和下午。这些任课老师可以晚来,也可以早走。

“双减”减轻了家长的负担,却“增加”了教师的工作时间,“增加”老师的工作强度。希望弹性上下班早日落实,让老师们也轻松一点。

没有。我们这里是农村小学,早上7点40到校,下午4点40放学,等到延时开始就是5:30放学了。

老师是不敢弹性上下班的。一是老师少,课多,几乎一整天都有课。二是附近的村民都有事没事盯着老师看,要是看到你八点多才来,不到放学就走了,又会说你:“看看这老师,根本不负责,根本教不好。”

现在是谁想起来都想说老师几句。老师没权没势,别人敢说呗。

唉,心累的农村教师。

希望这个梦能够早日实现。我们每天都是7:30到岗,中午孩子们在校吃饭,班上还要有老师轮流值班,虽然下午四点放学,但是学生还要上延时课,一直要到六点学生才能离校,我们老师要到六点以后才能下班。双减之后,老师的负担是加重不少,回家后还有自己的孩子要管,休息的时间太紧张了,不知道这个弹性上下班能否真正的落实。

没有

我从来没有用过弹性上下班,

老师弹性上班假各种限制,然后各种活动教研课后服务都排的满满的,身边的同事没一个人用着请假,一周五天,每天6节课+课后服务,一周两三次课后服务,一周一次非课后服务教研,一周五天,就剩下一天下午可能没事情。所以一个星期也可能最多一次请假,也可能要开会等情况,我上学期连续一周课后服务结束然后开一两个小时会,连续一周七八点下班。所以形同虚设。学校会特别多,部门多,动不动这个部门开会那个部门开会,一个老师可能隶属好几个部门,真的这些特没有意义。

对于9岁女孩儿的妈妈来说,弹性上班和挣多一点,哪个更>紧张/h2>

看你的孩子进的什么小学,有些私利小学,学费高,住宿,有生活老师,学习老师对学习也监督的到位,你这样才可以去选择高薪工作,一个礼拜回家一次,这个时间断你要把时间抽吃来全身心陪伴孩子!其实孩子不一定非要做母亲的一天到晚盯着,也可以试着让她体验集体生活,看你舍不舍得,我这边很多孩子都是这样,而且每个孩子都非常爱她的小学,现在升初中了,前天回小学玩,开心的尖叫起来!学费是贵的,吃的也非常好,自助餐,应有尽有!

谢谢邀请,9岁应该上小学了吧,而且孩子有一定自理能力,可以选择高薪的工作了,当然,如果经济上没有太大压力,可以选择弹性工作,一方面可以接触社会,不与社会脱节,还可以挣钱,经济独立即可。这样可以有更多时间照顾孩子的学习和日常起居,虽说上小学了,但是还是要监督完成作业,接送放学等等。

其实还得根据自身的情况而定,需要权衡,作出最适合自己的选择。希望我的回答能对您有所>资助/p>

谢谢>约请/p>

首先说明,这是你自己的选择,怎样都不能算错。

对孩子来说,父母的陪伴是重要的,但是,高质量的陪伴比时间更重要。

比如,母亲甲觉得需要陪伴孩子成长,所以辞职在家专心带孩子,但总是心不在焉,老想着自己失去的事业和乐趣;

母亲乙虽然忙于工作,但是每天都能以欣赏的心态陪伴孩子,能跟孩子紧密的相处。

结果乙的孩子可能更健康地成长。

在精神分析看来,父母做什么不是最重要的,重要的是父母的人格。

我们每个人的人格都是在父母的手指缝里成长起来的。

有时候你想假装欣赏孩子,但内心充满压抑的怒火,孩子能感觉到你真实的想法,甚至潜意识的想法。父母是否真正爱孩子,孩子完全能感受到。

如果陪伴孩子,但是只是在监督,控制,批评,而不是支持,信任,鼓励。这样的陪伴不一定比少陪伴好。这取决于父母的出发点,更取决于父母的人格。

到此,大家对建议企业弹性上下班的解答时否满意,希望建议企业弹性上下班的3解答对大家有用,如内容不符合请联系小编修改。